DEFINICIONES

SUSPENCION: La forma en que podemos definir cuando una relacion de trabajo se "SUSPENDE" es por que no se termina o disuelve ella, sino que no hay obligacion de prestar el servicio por parte de su patron.
Fuente de texto: http://www.ppsotoasesor.com/smf/index.php?topic=1960.0

Fuente de imagen: http://nestor2006.blogia.com/upload/20070317134305-jefe.jpfg

RESCISION: A falta de mas datos puede ser que nos encontremos ante un pacto de permanencia. Para ello debe de comprovar si se cumple el supuesto de echo contemplado en la norma.

Fuente: http://www.canaltrabajo.com/consultas/cl-usula-de-rescesi-n-al-trabajador

TERMINACION: Al extinguirse el contrato de trabajo finaliza la relacion entre empleador y trabajador. Existen muchas causas para que termine el vinculo.

Fuente: http://html.rincondelvago.com/terminacion-del-trabajo.html

INDEMNIZACION: Existen indemnizaciones de 2 tipos; las que se clasifican segun el origen del perjuicio o daño producido. La primera se denomina indemnizacion contractual y se refiere a la que solicita un acreedor cuando ha existido un incumplimiento de las normas estipuladas en un determinado contrato por parte del deudor. Por otra parte encontramos la indemnizacion extracontractual, la que se constituye cuando existe de por medio un daño o perjuicio hacia otra persona o bien al acreedor.

Fuente: http://www.misrespuestas.com/que-es-una-indemnizacion.html

PRESCRIPCION: Es un instituto juridico por el cual el transcurso del tiempo produce el efecto de consolidar las situaciones de echo, permitiendo la extincion de los derechos o la adquisicion de cosas ajenas. Estatuto de limitaciones.

Fuente: http://es.wikipedia.org/wiki/prescripci%C3%B3n_(derecho)