DEFINICIONES

SUSPENCION: La forma en que podemos definir cuando una relacion de trabajo se "SUSPENDE" es por que no se termina o disuelve ella, sino que no hay obligacion de prestar el servicio por parte de su patron.
Fuente de texto: http://www.ppsotoasesor.com/smf/index.php?topic=1960.0

Fuente de imagen: http://nestor2006.blogia.com/upload/20070317134305-jefe.jpfg

RESCISION: A falta de mas datos puede ser que nos encontremos ante un pacto de permanencia. Para ello debe de comprovar si se cumple el supuesto de echo contemplado en la norma.

Fuente: http://www.canaltrabajo.com/consultas/cl-usula-de-rescesi-n-al-trabajador

TERMINACION: Al extinguirse el contrato de trabajo finaliza la relacion entre empleador y trabajador. Existen muchas causas para que termine el vinculo.

Fuente: http://html.rincondelvago.com/terminacion-del-trabajo.html

INDEMNIZACION: Existen indemnizaciones de 2 tipos; las que se clasifican segun el origen del perjuicio o daño producido. La primera se denomina indemnizacion contractual y se refiere a la que solicita un acreedor cuando ha existido un incumplimiento de las normas estipuladas en un determinado contrato por parte del deudor. Por otra parte encontramos la indemnizacion extracontractual, la que se constituye cuando existe de por medio un daño o perjuicio hacia otra persona o bien al acreedor.

Fuente: http://www.misrespuestas.com/que-es-una-indemnizacion.html

PRESCRIPCION: Es un instituto juridico por el cual el transcurso del tiempo produce el efecto de consolidar las situaciones de echo, permitiendo la extincion de los derechos o la adquisicion de cosas ajenas. Estatuto de limitaciones.

Fuente: http://es.wikipedia.org/wiki/prescripci%C3%B3n_(derecho)

LICENCIAS Y PERMISOS DEL TRABAJO

Aunque no estan previstas legalmente solo se conceden por acuerdo individual o colectico, entre trabajador y patron.





Aunque si se tramita la licencia de estudios estableciendo que los estudiantes tienen derecho a:





-disfrutar los permisos necesarios para presentar examenes


-preferencia para elegir el turno


-adaptacion de la jornada ordinaria para acudir a cursos de formacion profesional


-concecion de permiso de formacion o perfeccionamiento con reserva de puesto de trabajo.




Fuente de imagen: www.fotosearch.es/UNQ559/u15530633/

PERMISOS RETRIBUIDOS





Son las autorizaciones para faltar al trabajo durante el tiempo y por los motivos establecidos legalmente con derecho a remuneracion.





Fuente de texto: http://www.lexjuridica.com/

SUSPENCION DE LOS EFECTOS EN LAS RELACIONES DE TRABAJO

Primero:





¿Que es la suspension en materia laboral?





Es la privacion temporal de un derecho o una obligacion de relacion de trabajo.





¿Cuales son las causas de suspension temporal laboral sin responsabilidad para el trabajador y el patron?





Son las siguientes:





ºenfermedad contagiosa


ºincapacidad temporal por accidente u enfermedad


ºprision preventiva al trabajador


ºarresto al trabajador


ºel cumplimiento de los servivios y el desempeño de los cargos


ºdesignacion de los trabajadores


ºfalta de documentos que debio acreditar el trabajador




Fuente: jaimepereira.wordpress.com/.../2008/06/23/%c2%BFtrabajo-duro-o-anarquico/

Hay causas especiales de suspension de las relaciones de trabajo sin responsabilidad para el patron en los casos de licencia, pasaportes, visas, y demas documentos exigidos por las leyes nacionales y extranjeras cuando sean imputables al trabajador tripulante de algun medio de transporte.